Jayapura, 30 April 2026 — Dalam rangka mendorong peningkatan kualitas kinerja serta membangun budaya kerja yang adaptif dan berintegritas, Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Jayapura menyelenggarakan Rapat Penilaian dan Pemilihan Agen Perubahan serta Pegawai Teladan. Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Media Center PTUN Jayapura dengan melibatkan tim penilai yang berkompeten di bidangnya.
Rapat ini merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan PTUN Jayapura dalam mengimplementasikan nilai-nilai reformasi birokrasi, khususnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik. Melalui forum ini, dilakukan proses penilaian secara objektif, transparan, dan terukur terhadap para pegawai yang dinilai memiliki kinerja unggul, dedikasi tinggi, serta integritas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Dalam proses penilaian, tim tidak hanya mempertimbangkan capaian kinerja individu, namun juga aspek perilaku kerja, kedisiplinan, kemampuan berinovasi, serta kontribusi nyata dalam mendukung kemajuan organisasi. Hal ini bertujuan agar figur yang terpilih benar-benar mampu menjadi role model bagi seluruh aparatur di lingkungan PTUN Jayapura.
Pemilihan Agen Perubahan diarahkan untuk menjaring individu yang memiliki kapasitas sebagai motor penggerak perubahan, baik dalam peningkatan kualitas pelayanan maupun dalam membangun budaya kerja yang lebih efektif dan efisien. Agen Perubahan diharapkan mampu menjadi inspirasi serta katalisator dalam mendorong terciptanya inovasi dan perbaikan berkelanjutan di setiap lini organisasi.
Sementara itu, pemilihan Pegawai Teladan menjadi bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja terbaik yang telah ditunjukkan oleh pegawai. Apresiasi ini diharapkan dapat menumbuhkan semangat kompetisi yang sehat sekaligus memotivasi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kualitas diri dan profesionalisme dalam bekerja.
Hasil dari rapat penilaian ini selanjutnya akan ditetapkan sebagai dasar dalam penentuan Agen Perubahan dan Pegawai Teladan PTUN Jayapura, yang nantinya diharapkan mampu memberikan dampak positif bagi peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Melalui kegiatan ini, PTUN Jayapura menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan aparatur yang unggul, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Dengan semangat kebersamaan dan sinergi, seluruh jajaran diharapkan dapat terus berinovasi serta menjaga konsistensi dalam memberikan pelayanan publik yang prima, transparan, dan akuntabel kepada masyarakat pencari keadilan.
Langkah ini sejalan dengan visi Mahkamah Agung Republik Indonesia dalam mewujudkan badan peradilan yang agung, modern, dan terpercaya.
PTUN Jayapura
Melayani dengan Integritas, Mewujudkan Peradilan Berkualitas
